需求背景
建設(shè)對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，是新時(shí)代國有企業(yè)人才工作的重中之重。
《2018-2022年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》提出干部教育培訓(xùn)是干部隊(duì)伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。2019年修訂版《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》指出要注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，用好各年齡段干部。這些政策的有效落實(shí)，既有賴于科學(xué)的干部管理體系來支撐，也有賴于創(chuàng)新性的探索和實(shí)踐。
從國家干部政策和企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃出發(fā)，圍繞分層分類的干部群體，提供涵蓋頂層設(shè)計(jì)、體系搭建、建章立制、項(xiàng)目運(yùn)作、課題研究等定制化服務(wù)。具有以下特色：
價(jià)值體現(xiàn)
干部管理體系化
緊跟國家政策導(dǎo)向、深挖企業(yè)個性需求，建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)、因地制宜的干部管理支撐體系，為高質(zhì)量干部隊(duì)伍建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)
干部培養(yǎng)多元化
打破傳統(tǒng)培養(yǎng)范式，取百家之所長，打造具有企業(yè)特色的、滿足多元個性需求的培養(yǎng)模式，大大加快干部隊(duì)伍成長提升
干部考評精益化
分層分類分階段分模塊，搭建長期的、系統(tǒng)的干部考評體系和數(shù)據(jù)庫，使干部考評工作朝著精益、高效、數(shù)字化的方向發(fā)展
? 2019-2021 All rights reserved. 北京轉(zhuǎn)創(chuàng)國際管理咨詢有限公司 京ICP備19055770號-1
Beijing TransVenture International Management Consulting Co., Ltd.
地址：梅州市豐順縣留隍鎮(zhèn)新興路881號
北京市大興區(qū)新源大街25號院恒大未來城7號樓1102室
北京市海淀區(qū)西禪寺（華北項(xiàng)目部）
深圳市南山區(qū)高新科技園南區(qū)R2-B棟4樓12室
深圳市福田區(qū)華能大廈
佛山順德區(qū)北滘工業(yè)大道云創(chuàng)空間
汕頭市龍湖區(qū)泰星路9號壹品灣三區(qū)
長沙市芙蓉區(qū)韶山北路139號文化大廈
站點(diǎn)地圖 網(wǎng)站建設(shè)：騰虎網(wǎng)絡(luò)
歡迎來到本網(wǎng)站，請問有什么可以幫您？
稍后再說 現(xiàn)在咨詢