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資金補(bǔ)貼 高企認(rèn)定 科技補(bǔ)貼項(xiàng)目 軟件著作權(quán) 學(xué)術(shù)招聘 人才項(xiàng)目 基金獎勵 項(xiàng)目申報 知識產(chǎn)權(quán) 地理標(biāo)志
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高質(zhì)量發(fā)展 數(shù)字轉(zhuǎn)型升級 期刊中心 信息安全實(shí)驗(yàn)室 教育轉(zhuǎn)型升級 綠色建筑 企業(yè)轉(zhuǎn)型升級 地產(chǎn)轉(zhuǎn)型升級 農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級 經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級 環(huán)境科學(xué) 能源轉(zhuǎn)型升級 產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級 低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展 綠創(chuàng)中心 制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級 供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)型升級 工業(yè)轉(zhuǎn)型升級
重慶興農(nóng)融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司
博士后科研工作站博士后招收簡章
重慶興農(nóng)融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司(以下簡稱興農(nóng)擔(dān)保集團(tuán))成立于2011年,是經(jīng)市政府批準(zhǔn)同意,由市國資委牽頭組建的市屬國有重點(diǎn)企業(yè)。興農(nóng)擔(dān)保集團(tuán)注冊資本58億元。主要經(jīng)營貸款擔(dān)保、票據(jù)承兌擔(dān)保、貿(mào)易融資擔(dān)保、項(xiàng)目融資擔(dān)保、信用證擔(dān)保等融資性擔(dān)保業(yè)務(wù);再擔(dān)保,債券發(fā)行擔(dān)保業(yè)務(wù);訴訟保全擔(dān)保業(yè)務(wù),履約擔(dān)保業(yè)務(wù),與擔(dān)保業(yè)務(wù)有關(guān)的融資咨詢、財(cái)務(wù)顧問等中介服務(wù),以自有資金進(jìn)行投資。是一家以融資擔(dān)保為主業(yè),綜合價格評估、資產(chǎn)管理、智能科技、農(nóng)畜產(chǎn)品交易和小額信貸的多元化金融服務(wù)集團(tuán)。
2020年9月,重慶市人力資源和社會保障部批準(zhǔn)興農(nóng)擔(dān)保集團(tuán)設(shè)立博士后科研工作站。為吸引優(yōu)秀人才,現(xiàn)公開招聘博士后科研工作站科研人員,熱忱歡迎符合條件的博士畢業(yè)生進(jìn)站從事科研工作。
一、招聘條件
(一)政治立場堅(jiān)定
擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),有良好的職業(yè)道德修養(yǎng);踏實(shí)勤奮,身體健康,具備較強(qiáng)學(xué)術(shù)科研、團(tuán)隊(duì)合作及交流溝通能力。
(二)獲得博士學(xué)位
獲得博士學(xué)位一般不超過3年,或近期能順利完成博士論文答辯,獲得博士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生,年齡應(yīng)在40周歲以下,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;
(三)遵守規(guī)章制度
全職從事博士后研究工作的應(yīng)遵守相應(yīng)規(guī)章制度,履行相應(yīng)義務(wù);在職從事博士后研究工作的應(yīng)保證科研項(xiàng)目按序時進(jìn)度開展。
二、招聘名額
2名(全職或在職均可)。
三、科研方向
包括但不限于經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)、風(fēng)險管理、戰(zhàn)略管理、科技金融、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理等方向。主要研究選題方向?yàn)椋?/span>
1.國有擔(dān)保機(jī)構(gòu)市場化商業(yè)化轉(zhuǎn)型發(fā)展研究;
2.擔(dān)保機(jī)構(gòu)數(shù)字化智能化轉(zhuǎn)型發(fā)展研究;
3.國有企業(yè)合并重組、風(fēng)險防控及戰(zhàn)略管理;
4.大型國有集團(tuán)全資及控股子公司管理模式研究;
5.產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)集群擔(dān)保模式創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)路徑研究;
6.鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施背景下?lián)9緟⑴c路徑及有效舉措研究;
7.擔(dān)保機(jī)構(gòu)探索股權(quán)投資的路徑與策略研究;
8.擔(dān)保行業(yè)政策法規(guī)調(diào)整與融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)應(yīng)對策略研究;
9.擔(dān)保行業(yè)法律風(fēng)險防范與應(yīng)對研究;
10.戰(zhàn)略人才管理與組織競爭力研究;
11.戰(zhàn)略人才勝任力模型構(gòu)建與應(yīng)用研究。
四、相關(guān)待遇
1.全職博士后薪酬福利25-30萬元/年,在職博士后薪酬福利5-10萬元/年,根據(jù)年度任務(wù)完成情況確定薪酬。
2.支持并協(xié)助博士后申報國家和重慶市的各類專項(xiàng)資助。
3.提供良好的科研資源基礎(chǔ)設(shè)施。
五、申請材料
凡申請來我站做博士后研究工作的人員,請通過電子郵件方式向本站提交下列申請材料(郵件主題為“畢業(yè)院校+姓名”):
1.《博士后科研工作站研究人員申請表》;
2.本人簡歷、有效身份證掃描件;
3.博士學(xué)位證書和畢業(yè)證書,或培養(yǎng)單位學(xué)位辦出具的博士學(xué)位論文答辯通過證明材料的掃描件(面試時提交原件);
4.博士學(xué)位論文及公開發(fā)表的與研究方向相關(guān)的學(xué)術(shù)論文;
5.課題研究計(jì)劃書(課題應(yīng)從以上11項(xiàng)中選取);
6.如從固定工作崗位辭職從事全脫產(chǎn)博士后研究工作的人員,需提供原單位出具的《解除人事(勞動)關(guān)系證明》或《辭職證明》,國家公務(wù)員辭去公職需提供《公務(wù)員辭去公職批準(zhǔn)通知書》。
請將以上材料發(fā)送至郵箱:hejuan@cqxndb.com。本站將對申請者信息及提供材料嚴(yán)格保密。
本站將對申請者條件進(jìn)行初審,之后組織專家進(jìn)行面試,擇優(yōu)錄用,面試時間另行通知。
六、聯(lián)系方式
地??址:渝北區(qū)黃山大道中段64號M樓
聯(lián)系人:賀老師
電話:023-88280549
博士后科研工作站研究人員申請表 | ||||||||||||||
入站形式 | ???? □全職博士后???????? □在職博士后 | 照片 | ||||||||||||
擬選課題 | ||||||||||||||
專業(yè)方向 | ||||||||||||||
姓名 | 性別 | 民族 | ||||||||||||
出生年月 | 戶口地 | 籍貫 | ||||||||||||
政治面貌 | 婚否 | 身份 | ||||||||||||
外語及級別 | 身份證號 | |||||||||||||
手機(jī) | ||||||||||||||
博士畢業(yè)學(xué)校 | 專業(yè) | |||||||||||||
博士論文題目 | ||||||||||||||
是否有合作意向院校 (如有,請?zhí)蠲Q) | 是否有合作意向?qū)?/span> (如有,請?zhí)钚彰?/span> | |||||||||||||
家庭成員及主要社會關(guān)系 | ||||||||||||||
姓 名 | 工作單位 | 職務(wù) | 出生年月 | 與本人關(guān)系 | 聯(lián)系電話 | |||||||||
教育經(jīng)歷(從大學(xué)填起) | ||||||||||||||
時 間 | 學(xué)校名稱 | 專業(yè)名稱 | 研究方向 | |||||||||||
工作經(jīng)歷 | ||||||||||||||
獲獎情況、工作業(yè)績(注明獲獎時間、等級、頒發(fā)單位等) | ||||||||||||||
在學(xué)術(shù)刊物或會議上發(fā)表的有代表性的論文(含待發(fā)表) | ||||||||||||||
論文題目 | 學(xué)術(shù)刊物或會議名稱 | 發(fā)表時間 | 備注 | |||||||||||
出版的專著(含待出版) | ||||||||||||||
專著名稱 | 出版社 | 出版時間 | 備注 | |||||||||||
填表要求:
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北京市海淀區(qū)西禪寺(華北項(xiàng)目部)
深圳市南山區(qū)高新科技園南區(qū)R2-B棟4樓12室
深圳市福田區(qū)華能大廈
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