大主宰之灵路天蚕土豆,将夜猫腻小说

近日，郵儲(chǔ)銀行深圳分行召開(kāi)“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”教育宣導(dǎo)活動(dòng)啟動(dòng)大會(huì)，深圳分行行領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人和各一級(jí)支行負(fù)責(zé)人均參加了本次大會(huì)。

會(huì)議從“深入貫徹集團(tuán)公司決策部署、提質(zhì)增效內(nèi)控體系建設(shè)、突出問(wèn)題導(dǎo)向狠抓整改問(wèn)責(zé)、全面落實(shí)內(nèi)教外宣各項(xiàng)措施”等四方面進(jìn)行了動(dòng)員部署。深圳分行黨委書(shū)記、行長(zhǎng)陳丹以“內(nèi)控優(yōu)先、合規(guī)為本、高層做起、人人有責(zé)”為主題作動(dòng)員部署講話，回顧總結(jié)了近幾年郵儲(chǔ)銀行深圳分行持續(xù)開(kāi)展的“制度大梳理”“制度大討論”“制度大落實(shí)”等系列內(nèi)控活動(dòng)，系統(tǒng)講述了分行已形成的內(nèi)控合規(guī)文化體系，包括“遵守制度權(quán)威、狠抓制度執(zhí)行”的制度文化，“主動(dòng)自查自糾、嚴(yán)格問(wèn)責(zé)”的整改問(wèn)責(zé)文化以及“壓實(shí)主體責(zé)任、合規(guī)為本”的考核文化，展示了深圳郵儲(chǔ)在內(nèi)控提質(zhì)增效工作方面取得的長(zhǎng)足進(jìn)步。

同時(shí)，陳丹行長(zhǎng)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了下階段的工作任務(wù)，表示分行將在監(jiān)管和上級(jí)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下，持續(xù)鞏固深化合規(guī)文化核心理念，通過(guò)落實(shí)“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”的各項(xiàng)措施，規(guī)范員工行為，提升內(nèi)控質(zhì)效。

今年以來(lái)，郵儲(chǔ)銀行深圳分行堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，扎實(shí)推進(jìn)“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”活動(dòng)。一是高度重視“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”相關(guān)活動(dòng)部署，正式印發(fā)《中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行深圳分行關(guān)于落實(shí)銀保監(jiān)會(huì)“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”活動(dòng)的方案》、《中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行深圳分行關(guān)于落實(shí)“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”教育宣導(dǎo)工作實(shí)施方案》，細(xì)化要求、持續(xù)跟蹤落實(shí)。二是扎實(shí)開(kāi)展監(jiān)管發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改工作，明確“五個(gè)是否”整改標(biāo)準(zhǔn)，厘清壓實(shí)整改主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，提升整改成效。切實(shí)將整改工作作為深入貫徹落實(shí)監(jiān)管要求、防范化解重大金融風(fēng)險(xiǎn)和維護(hù)金融安全的重要舉措。三是加強(qiáng)合規(guī)宣教，落實(shí)“教育在先、警示在先、預(yù)防在先”。豐富合規(guī)宣教形式，通過(guò)梳理印編《監(jiān)管政策匯編》、全員推送應(yīng)知應(yīng)會(huì)的法律與合規(guī)知識(shí)小卡片、建設(shè)分行及支行合規(guī)文化長(zhǎng)廊、組織員工行為規(guī)范教育培訓(xùn)、開(kāi)展“陣地+走出去”宣教活動(dòng)、觀看“小郵說(shuō)法”警示教育、召開(kāi)全行警示教育大會(huì)、按季度“見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)單位”通報(bào)全行違規(guī)行為處罰案例等各類(lèi)形式開(kāi)展正面教育和反面警示，引導(dǎo)員工知規(guī)、懂規(guī)、守規(guī)、護(hù)規(guī)、用規(guī)。

下一步，郵儲(chǔ)銀行深圳分行將繼續(xù)通過(guò)跨部門(mén)配合、分支行聯(lián)動(dòng)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、形成合力，扎實(shí)開(kāi)展內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)活動(dòng)。突出問(wèn)題導(dǎo)向，狠抓重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)也閷曳竼?wèn)題整改，堅(jiān)持更嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)與更高要求的整改問(wèn)責(zé)機(jī)制；召開(kāi)全行警示教育大會(huì)，狠抓重要崗位關(guān)鍵人員的教育管理，與清廉文化建設(shè)、員工行為規(guī)范教育等進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，落實(shí)“嚴(yán)管即是厚愛(ài)”；常態(tài)化開(kāi)展制度梳理、流程優(yōu)化，發(fā)揮三道防線合力，切實(shí)提升三道防線的獨(dú)立性、協(xié)同性和有效性。多措并舉地實(shí)現(xiàn)健全內(nèi)控體系、提升內(nèi)控效能、牢固合規(guī)意識(shí)、厚植合規(guī)文化的建設(shè)目標(biāo)。