人才落戶 政策法規(guī) 密云區(qū) 朝陽區(qū) 東城區(qū) 豐臺區(qū) 北京自貿(mào)區(qū) 信用北京 中關(guān)村 門頭溝區(qū) 延慶區(qū) 利企服務(wù) 大興區(qū) 石景山區(qū) 昌平區(qū) 順義區(qū)
資金補貼 高企認(rèn)定 科技補貼項目 軟件著作權(quán) 學(xué)術(shù)招聘 人才項目 基金獎勵 項目申報 知識產(chǎn)權(quán) 地理標(biāo)志
科創(chuàng)政策 兩化融合 軟件政策 政策動態(tài) 產(chǎn)權(quán)動態(tài) 創(chuàng)新理念 軟件學(xué)堂 回國創(chuàng)業(yè) 轉(zhuǎn)創(chuàng)商學(xué) 數(shù)字創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 商業(yè)模式創(chuàng)新 醫(yī)療創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 博士創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 數(shù)字經(jīng)濟 轉(zhuǎn)創(chuàng)學(xué)社 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理
高質(zhì)量發(fā)展 數(shù)字轉(zhuǎn)型升級 期刊中心 信息安全實驗室 教育轉(zhuǎn)型升級 綠色建筑 企業(yè)轉(zhuǎn)型升級 地產(chǎn)轉(zhuǎn)型升級 農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級 經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級 環(huán)境科學(xué) 能源轉(zhuǎn)型升級 產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級 低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展 綠創(chuàng)中心 制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級 供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)型升級 工業(yè)轉(zhuǎn)型升級
《創(chuàng)新者的處方》一書的作者克里斯坦森,給美國醫(yī)療體系開了一個處方,這對于美國也許是錦上添花,但對中國是雪中送炭。這本書的內(nèi)容相當(dāng)龐大,書中有一些具體的商業(yè)模式,包括了醫(yī)療服務(wù)、藥品、器械、醫(yī)保、醫(yī)學(xué)教育等,不僅僅是形而上的理論推演,還有一些具體的、專業(yè)的、實操的方案。我想就這本書中的一些思想,和大家一起分享一下。
一 、顛覆的三大推動因素
首先,克里斯坦森提到了顛覆的三大推動因素。
第一、技術(shù)創(chuàng)新??死锼固股v的技術(shù)創(chuàng)新,不是做一個高大上的東西,而是把一個高大上的東西簡化,使解決問題的方法規(guī)范化和常規(guī)化。讓它的成本降低,讓普通老百姓用得起;讓技術(shù)門檻降低,不需要培訓(xùn)也能用。
第二、商業(yè)模式創(chuàng)新。商業(yè)模式的創(chuàng)新,是顛覆式創(chuàng)新的核心。醫(yī)療體制之所以如此讓我們感覺到不好,是因為沒有在商業(yè)模式創(chuàng)新方面有所突破。
第三、商業(yè)生態(tài)環(huán)境。一個小的改革,要真正擴大、發(fā)揮效果,大的系統(tǒng)要隨之改變。創(chuàng)新其實是需要一個商業(yè)生態(tài)環(huán)境與之匹配的。中國今天很多的新興體制和模式?jīng)]有發(fā)生效果,甚至帶來弊端,是因為我們整個大的實體經(jīng)濟環(huán)境沒有與之配合??死锼固股瓘娬{(diào)顛覆式創(chuàng)新最大的困難是在這里。
二、誰才是真正的顛覆者
首先,一個行業(yè)的領(lǐng)軍者可能是創(chuàng)新技術(shù)的發(fā)明者,但往往不是顛覆式創(chuàng)新的實操者。因為往往最初的革命者、改革者,做大做強以后成為既得利益者,難以改革。
其次,誰是顛覆的主要引領(lǐng)者?書中是指望美國那些不堪巨額醫(yī)療保險負(fù)擔(dān)的大企業(yè),因為對于他們來說,他們是受害者,美國醫(yī)療體制是他們沉重的負(fù)擔(dān),而美國的醫(yī)院、醫(yī)生和商保,則很可能都是改革的阻礙者。
第三點,顛覆式創(chuàng)新會發(fā)生在哪些領(lǐng)域?克教授的答案是,在未被開發(fā)的市場和沒有需求的市場。沒有需求的含義,不是說大家不想買,而是說你沒有錢,買不起。這里關(guān)鍵是,我們很多新興醫(yī)療服務(wù)模式,有一個讓人擔(dān)憂的趨勢,走向為三甲醫(yī)院、為高端客戶服務(wù)。就企業(yè)而言,這種做法無可厚非,但就顛覆式創(chuàng)新而言,則是背道而馳。
三、顛覆性的商業(yè)模式創(chuàng)新
這是本書的核心部分。三種商業(yè)模式分別為專家主導(dǎo)模式(solutionshops)、增值服務(wù)模式(value-adding process)、協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)模式(facilitated network)。
首先,在引領(lǐng)商業(yè)模式創(chuàng)新方面,克里斯坦森的觀點和經(jīng)濟學(xué)家一致,認(rèn)為價格起著關(guān)鍵的引領(lǐng)作用,這種引領(lǐng)作用通過醫(yī)療服務(wù)的支付方式來實現(xiàn)。廣義的商業(yè)健康保險會成為引領(lǐng)力量。對于中國的商保公司來說,能不能有這個遠(yuǎn)見,進(jìn)行顛覆式創(chuàng)新,在中國健康產(chǎn)業(yè)乃至金融行業(yè)的跨越式發(fā)展、彎道超車方面發(fā)揮作用,要看見識,看遠(yuǎn)見。但是,我也并不對現(xiàn)有的商保的公司報太大的希望,因為他們已經(jīng)成為了既得利益。
其次,書中重點講了兩個方向顛覆式創(chuàng)新的融合,會實現(xiàn)整個行業(yè)的顛覆式創(chuàng)新。第一是非重大疾病。很多疾病的不確定性較小,如頭疼感冒,或者如糖尿病、高血壓等慢性病。這些疾病的支付方式,對醫(yī)療服務(wù)模式的引導(dǎo)作用差異很大。例如,最簡單的按項目付費,必然是希望病人得病越多越好。對此,克里斯坦森推薦了一種家庭醫(yī)療賬戶的形式。第二是整合式醫(yī)療,指的是從全科到??埔惑w化的服務(wù)模式。
克里斯坦森認(rèn)為這兩個方向同時做,顛覆式創(chuàng)新就能夠完成。
四、未來醫(yī)生會失業(yè)嗎?
30年后,我們對專業(yè)醫(yī)生的需求很可能會遠(yuǎn)小于今天。馬云講過一句跟克里斯坦森觀點很契合的話,他說30年后醫(yī)生找不到工作;克里斯坦森的意思是,隨著醫(yī)療技術(shù)的進(jìn)步和醫(yī)療模式的發(fā)展,今天??漆t(yī)生越來越多被全科醫(yī)生替代,全科醫(yī)生越來越被醫(yī)生助理、職業(yè)護士替代。隨著技術(shù)的進(jìn)步,對專業(yè)醫(yī)生的需求會逐漸下降。
五、醫(yī)療監(jiān)管模式如何變革
監(jiān)管的目標(biāo)說起來很高大上,為了保護老百姓的利益,但克里斯坦森特別強調(diào),政府參與監(jiān)管的過程,也會導(dǎo)致既得利益的形成,而既得利益者幾乎不會站出來抨擊當(dāng)下的管理體系,為了維護既得利益而拒絕改革。他提出了幾種監(jiān)管模式:
第一,針對疑難雜癥的診療,應(yīng)采取監(jiān)管醫(yī)生資質(zhì)的監(jiān)管方式。因為對疑難雜癥的治療,往往采用專家主導(dǎo)的醫(yī)療服務(wù)模式,主要依靠專家的經(jīng)驗和判斷,治療過程和結(jié)果存在很多不確定因素。對于這樣的醫(yī)療服務(wù),監(jiān)管應(yīng)集中在提供醫(yī)療服務(wù)的醫(yī)生的資質(zhì)和所接受過的培訓(xùn),以出身論英雄。
第二,疑難雜癥畢竟是少數(shù),而針對常見病、多發(fā)病,診斷的過程已經(jīng)規(guī)范化,監(jiān)管的重心需要從服務(wù)提供者的資質(zhì)轉(zhuǎn)向醫(yī)療過程中的工作方式上,克里斯坦森認(rèn)為保證流程規(guī)范即可。
最后,對可以實現(xiàn)精準(zhǔn)醫(yī)療的疾病時,最有效的監(jiān)管是關(guān)注醫(yī)療效果。監(jiān)管效果并不一定需要政府監(jiān)管,付費方就可以實現(xiàn)監(jiān)管,也就是根據(jù)結(jié)果付費,治好給錢,治不好不給錢。
六、顛覆式創(chuàng)新的時機來了
1.變革的力量在哪里?
我認(rèn)為,第一個是創(chuàng)業(yè)者和投資者;第二個是政府的改革推動;第三個是商業(yè)保險公司;第四個是醫(yī)生群體;最后則是患者群體?;颊呷后w是現(xiàn)有醫(yī)療體制下最大的受損者,但也是最無力的群體,發(fā)言權(quán)不取決于人數(shù),患者不是強有力的改革推動者。關(guān)鍵是,如果前面四類群體,特別是創(chuàng)業(yè)者和投資者群體能把患者群體引領(lǐng)起來,患者群體將會成為重要的支持力量。
2.改革又從哪里開始改呢?
有多人說,市場化改革有諸多弊端,而且醫(yī)療行業(yè)也不能進(jìn)行市場化改革。市場有弊端,但是它可以矯正,也正在矯正。對于中國來說,有些過程是邁不過去的,醫(yī)改必須先走市場化的道路,讓醫(yī)生自由執(zhí)業(yè),讓人力資源由市場機制來配置。
3.創(chuàng)新靠什么?
靠一個競爭性的多元市場,以及對市場的需求的高度敏感,作為培育創(chuàng)新的土壤,確保創(chuàng)新的發(fā)育和繁衍。
七、創(chuàng)新意義和改革突破口
創(chuàng)新依靠的是一個多元競爭的社會,和英美等國不同的是,在中國,醫(yī)改不僅僅只是醫(yī)改。中國醫(yī)改的核心環(huán)節(jié)是醫(yī)生的自由執(zhí)業(yè),醫(yī)生的自由執(zhí)業(yè)其實涉及到事業(yè)單位的改革。我們本就人才匱乏,但有限的人才還被束縛在單位體制下,做一大堆沒有意義的事,這恰恰是我們創(chuàng)新最大的危害。
所以,當(dāng)下中國如果要跨越中等收入陷阱,實現(xiàn)跨越式發(fā)展和顛覆性創(chuàng)新,就應(yīng)當(dāng)首先思考如何進(jìn)行事業(yè)單位的改革和社會服務(wù)業(yè)改革。把本就占比不高的高學(xué)歷的人才釋放出來,讓他們不是忙著寫論文或者巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo),而是眼睛向下看到老百姓的需求,創(chuàng)造更多價值,這才是是中國實現(xiàn)創(chuàng)新、破解醫(yī)改難題的關(guān)鍵所在。
? 2019-2021 All rights reserved. 北京轉(zhuǎn)創(chuàng)國際管理咨詢有限公司 京ICP備19055770號-1
Beijing TransVenture International Management Consulting Co., Ltd.
地址:梅州市豐順縣留隍鎮(zhèn)新興路881號
北京市大興區(qū)新源大街25號院恒大未來城7號樓1102室
北京市海淀區(qū)西禪寺(華北項目部)
深圳市南山區(qū)高新科技園南區(qū)R2-B棟4樓12室
深圳市福田區(qū)華能大廈
佛山順德區(qū)北滘工業(yè)大道云創(chuàng)空間
汕頭市龍湖區(qū)泰星路9號壹品灣三區(qū)
長沙市芙蓉區(qū)韶山北路139號文化大廈
站點地圖 網(wǎng)站建設(shè):騰虎網(wǎng)絡(luò)
歡迎來到本網(wǎng)站,請問有什么可以幫您?
稍后再說 現(xiàn)在咨詢