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財稅
| 以對標為手段促進境外業(yè)務經(jīng)營風險管控當前您所在的位置:首頁 > 財稅 > 財務研究所 > 國際商務財會

敦艷蕾

(中國石油集團共享運營有限公司大慶中心)

【摘要】隨著國家“一帶一路”政策的推進與落實,對外擴張的步伐逐漸加快,而各國的文化、政治、經(jīng)濟政策等諸多因素對生產(chǎn)經(jīng)營不可避免地產(chǎn)生影響,既有對管理理念、管理思維的沖擊,也有對所在國適應能力的挑戰(zhàn)。文章主要分析工程技術服務企業(yè)境外業(yè)務面臨的主要經(jīng)營風險,通過與同行業(yè)其他公司境外業(yè)務進行對標,剖析經(jīng)營風險管控的主要方面,不斷提升境外業(yè)務發(fā)展質量。

【關鍵詞】經(jīng)營風險;對標;合同價格

面對新冠疫情蔓延、國際油價暴跌、全球經(jīng)濟放緩、石油市場失衡等市場形勢,油服行業(yè)已進入寒冬,量價齊跌更趨嚴重,為應對海外市場的沖擊和影響,石油公司紛紛開啟“絕地求生”模式,采取大幅削減投資、壓縮成本、削減工作量、推遲或取消招標、合同復議降價、終止合同等各種措施。油價斷崖式下跌,業(yè)主要求服務商降價,個別項目的業(yè)主要求合同降價10%~27%,給工程技術服務海外市場在保生存、保市場、保規(guī)模、保效益之間提出了新的挑戰(zhàn)。預期設備總體動用率不足30%,收入縮水50%以上,將出現(xiàn)較大虧損。為了更好地應對困難和挑戰(zhàn),有必要剖析境外業(yè)務面臨的主要經(jīng)營風險,更快走出經(jīng)營困境,從而保障境外業(yè)務長期穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

一、境外業(yè)務面臨的主要經(jīng)營風險

(一)政治、政策、文化等方面的風險

伊拉克、蘇丹等政治不穩(wěn)定、宗教和地區(qū)矛盾沖突頻發(fā)的高政治風險國家,大規(guī)模武裝沖突頻發(fā),對境外業(yè)務發(fā)展帶來嚴峻考驗。同時穆斯林國家有很多的禁忌,如果不了解這些風俗習慣、宗教信仰,輕則鬧出笑話,重則形成矛盾,影響經(jīng)營活動甚至威脅到生命安全。

項目所在國有關政策的變化也給項目運行帶來不小的影響。如2016年伊拉克稅務局規(guī)定按照發(fā)放工資計算的個人所得稅金額與按項目收入2%計算的金額,兩者較高者繳納個人所得稅。如2018年海灣六國開始推行增值稅政策,由此帶來合同內容、發(fā)票開具、納稅事項調整等一系列的連鎖反應。

(二)市場風險

1.議價能力不足

今年以來,面對新冠疫情蔓延、國際油價暴跌、全球經(jīng)濟放緩、石油市場失衡等市場形勢,石油公司紛紛大幅削減投資、壓縮成本、削減工作量、推遲或取消招標。同時要求合同降價,降價幅度在10%~27%,將大部分壓力轉嫁給乙方。

2.爭議條款不易明確

由于工程技術服務業(yè)務的復雜性,施工作業(yè)過程中尚存一些無法預料的風險,如井下落物、泥漿漏失、設計變更、工序增加等,由此導致的成本費用增加,其補償問題一直以來都是甲乙雙方產(chǎn)生分歧的焦點。只有在總體經(jīng)濟環(huán)境相對好的時候,甲方才會對補償條款持相對寬松態(tài)度。

3.市場退出風險

個別項目因國際油價低位運行,勘探開發(fā)投資預算大幅削減,市場競爭異常激烈,盈利空間小,設備及人員配備不能很好滿足市場需求等諸多因素影響,不得已壓縮規(guī)模甚至完全退出。后續(xù)的應收款回收、注銷等工作,將持續(xù)較長時間,需要牽扯很多精力,同時要避免產(chǎn)生負面影響。

(三)財務風險

1.所得稅納稅風險

部分項目所在國的稅收法律建設不健全,稅收政策不連續(xù)、隨意性較強,稅收管理人員素質不高,政策執(zhí)行不統(tǒng)一。如伊拉克庫爾德項目,處于伊拉克自治區(qū),企業(yè)所得稅方面的政策一直缺失。2018年地方政府要求繳納企業(yè)所得稅,當年繳納了稅款,并因以前年度虧損的抵稅問題咨詢了專業(yè)服務機構。

2.應收款回收風險

近幾年石油價格持續(xù)低位運行,甲方的資金也呈現(xiàn)緊張狀況,各項目的應收款回款周期明顯變長,部分甲方要求債務展期,執(zhí)行分期付款政策;有些甲方甚至推遲到1年后才陸續(xù)還款,給乙方帶來不小的資金壓力。

3.匯率變動風險

主要體現(xiàn)為匯率變化引起經(jīng)濟風險、會計風險和交易風險。經(jīng)濟風險是指匯率變化導致商品或勞務價格、市場需求量、資金利率等情況的變化,從而直接或間接影響企業(yè)的資產(chǎn)負債規(guī)模、銷售收入、生產(chǎn)成本等,并由此產(chǎn)生經(jīng)濟損失的可能。會計風險,一是企業(yè)在對記賬本位幣以外幣種的貨幣性資產(chǎn)與負債進行實際收付或期末調整時,因匯率變動產(chǎn)生匯兌損失的可能;二是在母公司與子公司記賬本位幣不同的情況下,合并會計報表時產(chǎn)生折算損失的可能(外幣報表折算差額)。交易風險是指企業(yè)在外幣計價的交易中,由于交易確定日和結算日的匯率不同,匯率變化導致實際結算時本幣流入減少或流出。

(四)運營管理風險

1.人員及薪酬管理風險

境外用工因受項目所在國區(qū)域限制,呈現(xiàn)多元化的用工來源。用工來源分為中方員工、屬地雇員、國際雇員,根據(jù)用工來源不同需采取不同的管理方式。境外項目雇員數(shù)量較多,人員來自不同地域,各自文化、信仰、價值觀等存在較大差別,且受到項目所在國法律、政策及慣例影響,屬地雇員和國際雇員管控難度大、風險高(如雇員罷工、雇員流失率高等)。

2.物資裝備管理風險

部分國家由于政局動蕩、物資匱乏、保障能力差,大量物資需要在第三國和國內采購,后勤保障戰(zhàn)線長,受采購周期及運輸周期影響,物資供給周期長。由于社會安全環(huán)境、市場環(huán)境及工作量變化的潛在風險,可能導致庫存短期內難以消耗,甚至毀損、滅失。

設備管理方面,隨著設備投產(chǎn)時間逐年加長,設備漸趨老化,而國際市場嚴格遵從合同要求和API標準,部分設備需要更新,由于機制體制原因,設備采購周期長,加上清關運輸周期,存在不能滿足工程合同要求,影響施工和市場競爭力等風險,甚至導致罰款、項目等停、合同終止。

二、境外業(yè)務對標分析

目前,國內主要工程技術服務公司的境外業(yè)務都面臨著不小的經(jīng)營壓力,主要包括合同提前結束、暫停執(zhí)行、階段性等停等導致的工作量銳減;甲方投資減少結算價格下降;疫情防控導致的成本增加。雖然面臨的總體形勢差別不大,但各工程技術服務公司境外業(yè)務經(jīng)營狀況還是存在較大的差異。下面選取國內4家工程技術服務公司(以A公司、B公司、C公司、D公司代替)的境外業(yè)務與大慶油田工程技術服務公司進行對標。大慶油田工程技術服務業(yè)務從20世紀末期開始向境外拓展,版圖囊括亞洲的蒙古、印尼、伊拉克、沙特,美洲的巴西、秘魯、墨西哥、委內瑞拉,非洲的蘇丹、莫桑比克,歐洲的俄羅斯等國家。

(一)主要設備動用情況對比

大慶公司主要設備平均動用24部,動用率35%。

A公司主要設備平均動用26部,動用率46%。

B公司主要設備平均動用58部,動用率50%。

C公司主要設備平均動用21部,動用率30%。

D公司主要設備平均動用12部,動用率40%。

從主要設備動用率情況看,大慶公司主要設備動用率居第四位,受疫情影響很明顯,導致收入同比顯著減少。

(二)收入分專業(yè)構成情況對比

目前工程技術服務公司境外業(yè)務的服務項目涵蓋鉆井、修井、固井、錄井、定向、鉆井液、取心、試油、運輸、連續(xù)油管、酸化壓裂等。按主要服務項目區(qū)分,各專業(yè)收入占比如下。

大慶公司鉆井專業(yè)收入占比73%,修井專業(yè)收入占比17%,其他專業(yè)收入占比10%。

A公司鉆井專業(yè)收入占比95%,其他專業(yè)收入占比5%。

B公司鉆井專業(yè)收入占比62%,修井專業(yè)收入占比13%,測井專業(yè)收入占比11%,錄井專業(yè)收入占比3%,其他專業(yè)收入占比11%。

C公司鉆井專業(yè)收入占比53%,修井專業(yè)收入占比19%,錄井專業(yè)收入占比1%,其他專業(yè)收入占比27%。

D公司鉆井專業(yè)收入占比73%,修井專業(yè)收入占比1%,其他專業(yè)收入占比26%。

從收入構成看,B公司涉及專業(yè)多。C公司、D公司鉆修井專業(yè)合計收入約占74%,高附加值專業(yè)(固定、定向)收入占比相對較高。大慶公司鉆修井專業(yè)合計收入約占90%,其他專業(yè)收入約占10%,高附加值的收入占比小,影響了創(chuàng)效能力。

(三)市場分布對比

大慶公司主要分布在蘇丹、南蘇丹、伊拉克、沙特、蒙古等國家。

A公司主要分布在埃及、哈薩克斯坦等國家。

B公司主要分布在南蘇丹、乍得、伊拉克、阿塞拜疆等國家。

C公司主要分布在委內瑞拉、印尼、伊拉克等國家。

D公司主要分布在土庫曼斯坦、厄瓜多爾、阿富汗等國家。

從市場分布看,B公司作為最早開拓境外市場的公司,市場分布最廣,規(guī)模最大,較好地緩沖了經(jīng)營風險的影響。A公司、D公司所在市場關聯(lián)方較多,容易獲得內部扶持。

(四)成本構成對比

1.人工成本分析

大慶公司人工成本占收入比36%,B公司人工成本占收入比29%,C公司人工成本占收入比17%。存在較大差異的主要原因:一是人員構成不同,不同市場的薪酬政策有較大差別;二是今年以來受新冠疫情影響,等停人員回國通道受阻,各公司對等停人員的工資標準執(zhí)行存在不同。

2.直接材料費分析

大慶公司材料費占收入比10%,A公司材料費占收入比18%,B公司材料費占收入比11%,C公司材料費占收入比5%,D公司材料費占收入比12%。從材料費占收入比率看,大慶公司處于較好水平。

綜合上述分析,從主要設備動用率、收入結構、收入市場分布來看,其他4家公司效益相對較好的主要原因:一是B公司市場規(guī)模大,動用率相對較高。二是C公司、D公司高附加值專業(yè)比例高,保持了較好的盈利空間。三是A公司的境外市場主要服務于關聯(lián)方,效益的可控性相對強。

三、經(jīng)營風險管控措施

從對標分析結論看,要提高經(jīng)營風險管控能力,需要從增大市場規(guī)模,提升高附加值業(yè)務比重,提高成本管控水平,夯實生產(chǎn)經(jīng)營基礎等多方面著手。以作業(yè)業(yè)績占有市場,以收入增長筑牢發(fā)展根基,以調整發(fā)展方向、加強成本管控提升盈利空間。

(一)拓展高附加值業(yè)務

擴充收入來源,增大創(chuàng)收空間。爭取上級支持,增加旋轉導向、連續(xù)旋轉測量、高速連續(xù)陀螺等定向井裝備投入;增加水力切割巖心設備、空氣鋸、伽馬掃描儀等取芯工具配備;增強鉆井液配制、流變計算、壓井計算、水力計算系統(tǒng)軟件研制,提升適應能力。加強與業(yè)主溝通,以良好的施工業(yè)績獲取甲方認可,持續(xù)推進新技術、新工藝、新工具運用,開發(fā)新的服務項目。

持續(xù)完善提速提效方案,提高作業(yè)效率。以新項目提速提效為突破口,根據(jù)首輪井實際施工過程,認真分析存在問題,從優(yōu)選鉆頭選型、改進鉆井液體系、優(yōu)化施工參數(shù)、完善井身結構、避免事故復雜等方面開展攻關,完善提速提效方案。發(fā)揮技術專家團隊優(yōu)勢,重點針對運行過程中出現(xiàn)的技術難題,組織專家研討,為現(xiàn)場提供技術支持,保障項目的高效運行。

(二)提高成本管控水平

以材料費、人工費等占比高的成本項目為重點,按照突出重點,覆蓋全面的原則,逐步由重點成本管控向全成本管控延伸。

1.強化材料費管控

建立物資需求計劃上報、招標選商、采購驗收、出入庫監(jiān)控的閉環(huán)管理體系。一是嚴控物資需求計劃,避免重復采購及庫存積壓。以庫存量為基礎,做好設備摸底和工程量測算,增強物資計劃的預見性和科學性,降低物資庫存。二是加強談判力度,全面降低采購價格。逐步推行濾芯、泥漿泵配件、篩布等大額消耗物資的批量采購;探索物資集中采購,通過規(guī)模采購提高議價能力,降低采購成本,加強新技術相關材料的質量把關,注重使用效果的情況反饋,為后續(xù)供應商的選擇提供參考。三是加大物資調劑共享力度,優(yōu)化物資配置,盤活庫存,建立和完善庫存物資共享數(shù)據(jù)信息。四是加強可周轉材料的使用率及修舊利廢力度,提高材料利用率。加強物資現(xiàn)場管理,通過物資成本寫實,建立和完善收發(fā)存臺賬,摸清各作業(yè)隊物資消耗情況,強化對比、對標,推動各隊厲行物資節(jié)約;積極開展修舊利廢,針對修復價值較高的材料,做好物資分類管理,確?;厥绽寐省?/p>

2.強化人工成本管控

一是嚴格控制中方員工外派數(shù)量,加強屬地員工培訓力度,提高屬地用工勞動生產(chǎn)效率??刂戚喰輪T工境外重疊時間,用活績效工資,嚴格考核發(fā)放,真正發(fā)揮好績效工資的激勵作用。二是加強等停期間人員管理,針對部分項目作業(yè)隊工作量不連續(xù)的實際情況,提前做好等停期間留守人員安排及雇員解聘工作;需要進行設備整改的隊伍,除重要崗位(如機械師及電器師)配合甲方處理設備整改工作外,其他人員要安排回國。

(三)夯實生產(chǎn)經(jīng)營基礎

堅持自由現(xiàn)金流為正,“量入為出,以收定支”,從收支兩條線加強資金管控,加強與甲方溝通,盡力保證及時、足額回款。綜合運用聯(lián)合清欠、法律清欠、應收款保理、信用限額等手段,清理體量大、賬齡長的應收款項,縮短結算周期,加快資金回籠速度。

強化資金計劃管理。深化業(yè)財融合,提升資金管理效率。突出“有保有壓”,保障工資、稅費,農民工勞務費等剛性支出,保障重點項目資金需求,如對境外資金缺口較大的項目,優(yōu)選調劑資金,維護正常運行。


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